コールセンターのマネジメントをしていた経験を活かし、アウトバウンド専門のコールセンターの立ち上げ（戦略立案から、システム導入、人材採用育成、現場導入まで）も手掛けており、一気通貫のサポート体制を構築致します。

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​また、最近では「うちの新入社員がテレアポ苦手で・・・」といったお悩みも頂くこともあり、コンサルティングという形ではありますが、スポット対応でご相談に乗らせて頂いております。

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一方で、時代の移り変わりは凄まじく、様々なオンラインクラウドシステムが登場し、また昨今のコロナ禍により従来のテレアポ営業が見直される時期がより一層早まっていると言えます。また、長時間労働が美徳ではなく、限られた時間で成果をコミットすること、また働き方に柔軟性を持たせること。このような部分に注力できている企業は、変化に対応していくという意味で

​今後も日本に必要とされていくことと考えます。

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​以上のことから、弊社ではより柔軟な働き方を支援する意味で、オンライン・クラウドシステムをフル活用し、在宅ワーカー様の採用・育成に注力しつつ、クライアント様のご希望に添えるよう、日々尽力いたします。

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​全国の法人様・個人事業主様。もし御社のプロジェクトにご参画頂ける機会ございましたら、ぜひ一度お声がけ頂ますと幸いでございます。